Pilotage

goxoki-grandage-pilotage

Pilotage : Un trio valeureux

Qui pilote ?

Au-delà des valeurs affichées par les différents conseils d’administration, les pilotes d’une organisation dite « EHPAD » sont le directeur, le médecin coordonnateur et l’infirmière cadre. Une volonté commune clairement affichée de ce trio valeureux pour donner du sens au travail et mettre l’éthique au cœur de nos organisations, sera un élément indispensable pour s’inscrire dans une démarche “GoxokiGrandAge”.

L’organisation est portée par un comité de pilotage de 12 personnes, composé de :

goxoki-grandage-logo
goxoki-grandage-logo
goxoki-grandage-logo
goxoki-grandage-logo

Une partie fixe dite « ressource » de 5 personnes : Directeur, Médecin coordonnateur, Idec, Psychologue, Psychomotricien, Ergo …

Une partie variable de 5 salariés, renouvelée tous les deux ans, de 2 AS, 1 IDE, 1 ASH et 1 « autre » (Animateur-Administratif-Cuisinier- Agent logistique)

Un résident (autre que CVS)

Un représentant des familles (autre que CVS)

Six thémes

Six thèmes sont proposés afin de mettre une réflexion éthique au coeur de l’organisation, la fin de vie est abordée de façon transversale : 

Le DAC : Domicile-Accueil-Consentement

dac-goxoki-grandage

Regarder et voir

regard-goxoki-grandage

L'autonomie

autonomie-goxoki-grand-age

Autour de la bouche

bouche-goxoki-grandage

Vivre debout

debout-goxoki-grandage

Bien-être et approches non médicamenteuses

bien-etre-goxoki-grandage

Un calendrier sur deux ans

Il n’y a pas d’ordre établi ni de durée dans le positionnement des 6 thèmes sur le calendrier.

Cet ordre est fonction des priorités et de l’actualité : Approfondir un sujet, s’adapter à de nouvelles recommandations.

Le calendrier est indispensable, c’est lui qui donne le rythme. Il convient de clôturer un thème même s’il n’est pas terminé de façon à travailler 3 thèmes par an.

Le comité de pilotage est convoqué 15 jours avant la date afin que chacun puisse faire la synthèse du travail effectué (bilan des objectifs programmés) et préparer le contenu du thème suivant (travail de recherche sur les fondamentaux par une personne ressource et réflexion sur les objectifs qui seront proposés lors du copil pour élaboration d’un plan d’actions). 

S’inscrire dans un processus de démarche qualité :

La roue GoxokiGA

La roue GoxokiGrandAge s’utilise comme une roue de Deming.

Pour chacun des thèmes : on planifie, on agit et l’on vérifie.

Et puis on recommence…

Chaque établissement avance à son rythme mais il est important de mesurer les avancées.

LaRoue-goxokiGA

Il convient de prendre connaissance des résultats obtenus par le comité précédent afin de savoir si l’on doit reprendre les bases ou si l’on peut aller plus loin dans le thème abordé.

Exemple de calendrier

Année N

Année N+1

06/01 au 30/04

02/05 au 31/08

01/09 au 31/12

06/01 au 31/05

01/06 au 30/09

01/10 au 31/12

dac-goxoki-grandage
bien-etre-goxoki-grandage
debout-goxoki-grandage
autonomie-goxoki-grand-age
bouche-goxoki-grandage
regard-goxoki-grandage

Exemple d'objectifs posés

Exemple d'objectifs posés

Actualisation du livret d’accueil

Enquête sur l’utilisation de psychotropes

Parcours santé en extérieur

Focus sur la continence

Enrichissement des petits déjeuners

Pathologie de l’oeil : Focus DMLA

Point sur les directives anticipés

Bilan PASA

Rentrer debout en salle à manger

Dossier de soin de la personne sans troubles cognitifs

Travailler la fiche hydratation

Signalétique des portes des chambres

Enquête sur utilisation du patronyme et du vouvoiement 

Formation à la relaxation

Vérification des chaussures des résidents

La liberté d’aller et venir (contrat de séjour)

Hygiène bucco-dentaire et fin de vie

Je regarde la personne quand je lui parle

Récapitulatif de l’organisation générale

Constituer un comité de pilotage de 12 personnes pour 2 ans

Définir un calendrier pour 2 ans soit 3 thèmes réinterrogés par an

Révision des fondamentaux de chaque thème par personne « ressource »

Elaboration d’un plan d’action à partir de l’état des lieux

Mesurer les avancées à l’aide d’indicateurs

Présenter les objectifs et les résultats des actions en CVS

Questionnaire d’évaluation à la fin des deux ans

Contactez
nous !


contact@goxokigrandage.com

Marie Laure LACAZE

Directrice EHPAD

Nadège Nogues

Nadège NOGUES

Infirmière cadre EHPAD

Site internet créé par Lilikom • 2020 • Mentions légales